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管理员工是指……

请仔细阅读下列选项，并根据您的偏好选出其中您认为最合适的三（3）个选项.

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1 - 表示您最倾向于该选项：

评定每一位员工的发展水平，在舒适的工作环境下为其创造最佳发展的条件，以便实现团队成果。
发展自己以及周边的世界，保持它的完整性以及各种相互关联的力量之间的平衡。
为员工的相互交往和沟通创造一种舒适的环境，以解决所有的争端和冲突。
根据往任领导代代相传而来的惯例、规则和标准进行领导。
无条件的权威式领导风格，老板的地位不容置疑，违抗命令的行为将受到处罚。
寻找和雇佣那些对自己的职业成长和发展、获得项目及其个人成果、提高公司利润最为感兴趣并被激励的专业人士和高天赋人才。
一种相当称职的工作组织形式，即通过在员工之间明确地分配责任和义务，并根据事先设定的清晰的指令要求维系其指挥链。

2 - 表示您认可该选项，但略逊于第一个选项：

评定每一位员工的发展水平，在舒适的工作环境下为其创造最佳发展的条件，以便实现团队成果。
发展自己以及周边的世界，保持它的完整性以及各种相互关联的力量之间的平衡。
为员工的相互交往和沟通创造一种舒适的环境，以解决所有的争端和冲突。
根据往任领导代代相传而来的惯例、规则和标准进行领导。
无条件的权威式领导风格，老板的地位不容置疑，违抗命令的行为将受到处罚。
寻找和雇佣那些对自己的职业成长和发展、获得项目及其个人成果、提高公司利润最为感兴趣并被激励的专业人士和高天赋人才。
一种相当称职的工作组织形式，即通过在员工之间明确地分配责任和义务，并根据事先设定的清晰的指令要求维系其指挥链。

3 - 表示您认可该选项，但略逊于第二个选项：

评定每一位员工的发展水平，在舒适的工作环境下为其创造最佳发展的条件，以便实现团队成果。
发展自己以及周边的世界，保持它的完整性以及各种相互关联的力量之间的平衡。
为员工的相互交往和沟通创造一种舒适的环境，以解决所有的争端和冲突。
根据往任领导代代相传而来的惯例、规则和标准进行领导。
无条件的权威式领导风格，老板的地位不容置疑，违抗命令的行为将受到处罚。
寻找和雇佣那些对自己的职业成长和发展、获得项目及其个人成果、提高公司利润最为感兴趣并被激励的专业人士和高天赋人才。
一种相当称职的工作组织形式，即通过在员工之间明确地分配责任和义务，并根据事先设定的清晰的指令要求维系其指挥链。

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