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Γιατί οι άνθρωποι χρονοτριβούν;

Χρησιμοποιώντας την κλίμακα που παρέχεται, αξιολογήστε κάθε λόγο για αναβλητικότητα με βάση το πόσο ισχυρά ισχύει για εσάς. Επιλέξτε το κατάλληλο σημείο στην κλίμακα για κάθε στοιχείο. Θυμηθείτε, δεν υπάρχουν σωστές ή λανθασμένες απαντήσεις. Οι ειλικρινείς απαντήσεις σας θα συμβάλουν σίγουρα στην ακρίβεια των ευρημάτων. Σας ευχαριστούμε για άλλη μια φορά για το χρόνο και τη συμμετοχή σας.

管理员工是指……

请仔细阅读下列选项，并根据您的偏好选出其中您认为最合适的三（3）个选项.

从这里开始 - 点击按钮查看选项。

1 - 表示您最倾向于该选项：

根据往任领导代代相传而来的惯例、规则和标准进行领导。
发展自己以及周边的世界，保持它的完整性以及各种相互关联的力量之间的平衡。
评定每一位员工的发展水平，在舒适的工作环境下为其创造最佳发展的条件，以便实现团队成果。
无条件的权威式领导风格，老板的地位不容置疑，违抗命令的行为将受到处罚。
为员工的相互交往和沟通创造一种舒适的环境，以解决所有的争端和冲突。
寻找和雇佣那些对自己的职业成长和发展、获得项目及其个人成果、提高公司利润最为感兴趣并被激励的专业人士和高天赋人才。
一种相当称职的工作组织形式，即通过在员工之间明确地分配责任和义务，并根据事先设定的清晰的指令要求维系其指挥链。

2 - 表示您认可该选项，但略逊于第一个选项：

根据往任领导代代相传而来的惯例、规则和标准进行领导。
发展自己以及周边的世界，保持它的完整性以及各种相互关联的力量之间的平衡。
评定每一位员工的发展水平，在舒适的工作环境下为其创造最佳发展的条件，以便实现团队成果。
无条件的权威式领导风格，老板的地位不容置疑，违抗命令的行为将受到处罚。
为员工的相互交往和沟通创造一种舒适的环境，以解决所有的争端和冲突。
寻找和雇佣那些对自己的职业成长和发展、获得项目及其个人成果、提高公司利润最为感兴趣并被激励的专业人士和高天赋人才。
一种相当称职的工作组织形式，即通过在员工之间明确地分配责任和义务，并根据事先设定的清晰的指令要求维系其指挥链。

3 - 表示您认可该选项，但略逊于第二个选项：

根据往任领导代代相传而来的惯例、规则和标准进行领导。
发展自己以及周边的世界，保持它的完整性以及各种相互关联的力量之间的平衡。
评定每一位员工的发展水平，在舒适的工作环境下为其创造最佳发展的条件，以便实现团队成果。
无条件的权威式领导风格，老板的地位不容置疑，违抗命令的行为将受到处罚。
为员工的相互交往和沟通创造一种舒适的环境，以解决所有的争端和冲突。
寻找和雇佣那些对自己的职业成长和发展、获得项目及其个人成果、提高公司利润最为感兴趣并被激励的专业人士和高天赋人才。
一种相当称职的工作组织形式，即通过在员工之间明确地分配责任和义务，并根据事先设定的清晰的指令要求维系其指挥链。

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