test adhedhasar buku «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsor
Panjenengan ngeklik link kanggo melu ing survey
Ageisme ing karir
Ageism nuduhake diskriminasi lan prasangka adhedhasar umur wong, mengaruhi wong enom lan tuwa. Ditemtokake dening Robert N. Butler ing taun 1969, istilah kasebut nyakup sikap negatif marang tuwa, praktik diskriminatif marang wong tuwa, lan penindasan wong enom dening generasi lawas. Ageism manifests ing macem-macem formulir, kalebu stereotypes sing generalize kabisan lan kapentingan adhedhasar umur, prasangka sing ndadékaké kanggo disdain utawa tega, lan diskriminasi sing nyebabake tumindak mbebayani marang individu amarga umur.
Apa sampeyan wis dibedakake karo kerja utawa diobati kanthi beda saka wong liya amarga umur sampeyan?
Pilih salah sawijining pilihan
Sabanjure
×
YOU Golek AN ERROR
Propose versi bener
Ketik e-mail panjenengan kaya sing dikarepake
Kirim
Batal