Libri testi i bazuar «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsorizues
Ju klikuar në linkun për të marrë pjesë në anketë
Ageism në karrierë
Mosha i referohet diskriminimit dhe paragjykimit bazuar në moshën e një personi, duke prekur si individët e rinj ashtu edhe ata më të vjetër. I krijuar nga Robert N. Butler në vitin 1969, termi përfshin qëndrimet negative ndaj plakjes, praktikat diskriminuese ndaj të rriturve të moshuar dhe shtypjen e të rinjve nga brezat e vjetër. Ageizmi manifestohet në forma të ndryshme, duke përfshirë stereotipet që përgjithësojnë aftësitë dhe interesat në bazë të moshës, një paragjykim që çon në përçmim ose keqardhje dhe diskriminim që rezulton në veprime të dëmshme ndaj individëve për shkak të moshës së tyre.
A jeni diskriminuar në punë ose jeni trajtuar ndryshe nga të tjerët për shkak të moshës tuaj?
Ju lutemi zgjidhni një nga opsionet
Tjetër
×
Gjeni ndonjë gabim
Propozojnë versioni juaj i saktë
Shkruani e-mailin tuaj si e dëshiruar
Send
Anuloj
Bot
sdtest
1
Përshëndetje! Më lejoni t'ju pyes, a jeni njohur tashmë me Dynamics Spiral?