หนังสือการทดสอบตาม «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
ผู้สนับสนุน
คุณคลิกที่ลิงค์เพื่อมีส่วนร่วมในการสำรวจ
อายุในอาชีพ
Ageism หมายถึงการเลือกปฏิบัติและอคติตามอายุของบุคคล ซึ่งส่งผลกระทบต่อทั้งบุคคลที่อายุน้อยกว่าและผู้สูงอายุ คำนี้ก่อตั้งโดย Robert N. Butler ในปี 1969 โดยครอบคลุมถึงทัศนคติเชิงลบต่อความชรา การเลือกปฏิบัติต่อผู้สูงอายุ และการกดขี่ของคนหนุ่มสาวจากคนรุ่นก่อน Ageism แสดงออกในรูปแบบต่างๆ รวมถึงทัศนคติเหมารวมที่สรุปความสามารถและความสนใจตามอายุ อคติที่นำไปสู่การดูถูกหรือสงสาร และการเลือกปฏิบัติที่ส่งผลให้เกิดการกระทำที่เป็นอันตรายต่อบุคคลเนื่องจากอายุของพวกเขา
คุณถูกเลือกปฏิบัติในที่ทำงานหรือได้รับการปฏิบัติแตกต่างจากผู้อื่นเนื่องจากอายุของคุณหรือไม่?
โปรดเลือกหนึ่งในตัวเลือก
ต่อไป
×
พบข้อผิดพลาด
PROPOSE รุ่นที่ถูกต้องของคุณ
ใส่อีเมลของคุณตามที่ต้องการ
ส่ง
ยกเลิก
Bot
sdtest
1
สวัสดี! ให้ฉันถามคุณคุณคุ้นเคยกับพลวัตเกลียวแล้วหรือยัง?