SDTEST
®
iwe orisun igbeyewo «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Onigbọwọ
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Mo fẹ lati kopa ninu awọn translation ti awọn SDTEST
O te lori awọn ọna asopọ lati kopa ninu iwadi
Ogbon ni iṣẹ
Ageism n tọka si iyasoto ati ikorira ti o da lori ọjọ ori eniyan, ti o kan awọn ọdọ ati agbalagba. Ti a ṣe nipasẹ Robert N. Butler ni 1969, ọrọ naa ni awọn iwa odi si ọjọ ogbó, awọn iṣe iyasoto si awọn agbalagba agbalagba, ati irẹjẹ ti awọn ọdọ nipasẹ awọn iran agbalagba. Ageism farahan ni awọn ọna oriṣiriṣi, pẹlu awọn stereotypes ti o ṣe akopọ awọn agbara ati awọn iwulo ti o da lori ọjọ-ori, ikorira ti o yori si ikorira tabi aanu, ati iyasoto ti o ja si awọn iṣe ipalara si awọn eniyan kọọkan nitori ọjọ-ori wọn.
Njẹ o ti yato si iṣẹ tabi ti ṣe itọju otooto lati awọn miiran nitori ọjọ-ori rẹ?
Jọwọ yan ọkan ninu awọn aṣayan
Bẹẹni (Mo ti ṣe iyatọ si ni iṣẹ nitori ọjọ-ori mi)
Rara (Emi ko ti ya sọtọ si iṣẹ nitori ọjọ-ori mi)
Itele
×
O Wa asise
Eto rẹ tọ ti ikede
Tẹ rẹ e-mail bi o fẹ
Firanṣẹ
fagilee
Bot
sdtest
1
Bawo ni nibe yen o! Jẹ ki n beere lọwọ rẹ, ṣe o ti faramọ pẹlu awọn agbara ajija?