kitap temelli test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsorlar
Sen ankete katılmaya linke tıklandığında
Kariyerde yaşlanma
Yaş ayrımcılığı, kişinin yaşına bağlı olarak hem genç hem de yaşlı bireyleri etkileyen ayrımcılık ve önyargıyı ifade eder. Robert N. Butler tarafından 1969'da ortaya atılan bu terim, yaşlanmaya yönelik olumsuz tutumları, yaşlı yetişkinlere yönelik ayrımcı uygulamaları ve yaşlı kuşakların gençlere uyguladığı baskıyı kapsamaktadır. Yaş ayrımcılığı, yetenekleri ve ilgileri yaşa dayalı olarak genelleştiren stereotipler, küçümsemeye veya acımaya yol açan bir önyargı ve yaşları nedeniyle bireylere karşı zararlı eylemlerle sonuçlanan ayrımcılık da dahil olmak üzere çeşitli biçimlerde kendini gösterir.
İş yerinde ayrımcılığa maruz kaldınız mı veya yaşınız nedeniyle başkalarından farklı muamele gördünüz mü?
Lütfen seçeneklerden birini seçin
Sonraki
×
Bir hatayla
SİZİN DOĞRU versiyonunu önermekten
İstenen olarak e-posta girin
Gönder
İptal etmek